এক সুন্দর সকালে, আলোর প্রভায় অ্যামাজনের হাজার হাজার কর্মী তাদের কাজ হারানোর সংবাদে হতবাক হয়ে পড়ে। মঙ্গলবার সকালে, একাধিক কর্মী টেক্সট মেসেজ পেয়ে জানতে পারেন যে তাদের চাকরি চলে গেছে। একই দিন, অ্যামাজন কর্পোরেট পর্যায়ে ১৪,০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে, যেখানে অধিকাংশই ছিলেন রিটেইল ম্যানেজার।
একটি বার্তায় উল্লেখ করা হয়েছে, প্রভাবিত কর্মীদের তাদের পেইড ইমেইল পরীক্ষা করতে বলা হচ্ছে। আরেকটি বার্তায় কর্মীদের সাহায্য ডেস্কের মাধ্যমে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত তথ্য জানার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। অ্যামাজনের এই সিদ্ধান্তটি কোম্পানির বড় আকারের পুনর্গঠন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রযুক্তিতে আরো মনোযোগ দেওয়ার কারণে এসেছে।
প্রযুক্তির উন্নয়ন এবং নতুনত্বের দিকে অগ্রসর হওয়ার উদ্দেশ্য অ্যামাজনের এই পদক্ষেপের মূল ভিত্তি। কর্মী ছাঁটাইয়ের এই প্রক্রিয়ার পাশাপাশি, কোম্পানি জানিয়েছে যে প্রভাবিত কর্মীরা ৯০ দিন পর্যন্ত পূর্ণ বেতন এবং অন্যান্য সুবিধা পাবেন, তাছাড়া তাদের জন্য একটি সিভারেন্স প্যাকেজও প্রদান করা হবে।
অ্যামাজনের হিউম্যান রিসোর্স প্রধান, বেথ গ্যালেটি জানান, আধুনিক এআই প্রযুক্তির উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানগুলোর উদ্ভাবনী ক্ষমতাকে অতি দ্রুত গতিতে অগ্রসর করেছে। যদিও কোম্পানিটি নিজেদের কার্যক্রমে সন্তোষজনক ফলাফল অর্জন করেছে, তবুও দ্রুত পরিবর্তিত বিশ্বে তারা নতুন পরিবর্তনের দিকে অগ্রসর হয়ে আসছে।
সম্প্রতি, অ্যামাজন তাদের কার্যক্রমকে আরও সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করার লক্ষ্যে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে। এর মধ্যে রয়েছে ব্যবস্থাপনা স্তরের সংখ্যা হ্রাস, খরচ সংকোচন, এবং কর্মী মূল্যায়ন ও পুরস্কারের কাঠামো পুনর্গঠন।
গত কয়েক বছরে প্রযুক্তি খাতের অন্যান্য বড় উদ্যোক্তাও কর্মী ছাঁটাইয়ের পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে, তবে তারা জানিয়েছে যে, এসব উদ্যোগ তাদের মজবুত অর্থনৈতিক অবস্থান থাকা সত্ত্বেও গ্রহণ করা হচ্ছে।অ্যামাজন